Consultoría

Consultoría: En temas diversos como: administración, mercadotecnia, recursos humanos, procuración de fondos, sucesión empresarial

Capacitación: En todo el proceso, desde la detección de necesidades, diseño de planes y programas, desarrollo de programas, formación de instructores, evaluación del impacto y más

Desarrollo del personal: Evaluando el estado inicial de cada individuo y creando planes que les permitan crecer de acuerdo a lo que la organización requiera (diagnóstico de la organización, programas de inducción, análisis de cultura organizacional, análisis y desarrollo de procedimientos, tutoría a directivos y gerentes, conformación de equipos de trabajo, alineación a normas y procedimientos, formación y desarrollo de competencias

Evaluación de personal: Tanto para los colaboradores actuales, como para los prospectos, en conocimientos, habilidades, actitudes o competencias específicas

Certificación: Preparación para la certificación de competencias en diversos aspectos como impartición de cursos, consultoría, recursos humanos, a nivel nacional o internacional

Reclutamiento y selección: Definición deperfiles de puestos, reclutamiento, análisis documental, entrevistas, aplicación de pruebas, evaluación de preliminar, reporte de resultados